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生育保险待遇核准支付（生育医疗费支付）

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承办机构	本事项无承办机构	实施主体性质	1
基本编码	37203603100201	实施编码	11371000MB2327066D4372036031002
实施主体	威海经济技术开发区科技创新局	事项版本	12430.0
事项状态		是否存在特别程序
是否公示	1	到办事现场次数	0次
是否进驻政务大厅	1	办理方式	1
办理结果类型	30	办理结果名称	拨付
送达方式		是否存在中介服务	0
联办机构	暂无	行使层级	4
服务对象	1,2,3,4,5,6,9
法定办结时限		承诺办结时限
是否收费	0	办件类型	2
通办范围	1	办理形式	1,2,3
是否支持网上支付		是否支持物流快递	1
网办深度	4
本事项支持	1,2,3,4,5,6
咨询方式	窗口咨询地址：山东省威海市经济技术开发区齐鲁大道66号经济技术开发区政务服务中心4楼11-13号医疗保险窗口咨询电话：0631-5981687
监督投诉方式	窗口投诉地址：山东省威海市经济技术开发区齐鲁大道66号经济技术开发区政务服务中心4楼服务台投诉电话：0631-5980038;0631-12345
受理地点、时间	受理地点：山东省威海市经济技术开发区齐鲁大道66号经济技术开发区政务服务中心4楼11-13号医疗保险窗口（医疗保险窗口）受理时间：工作日星期一至星期五,上午08:30-12:00,下午13:30-17:00（法定节假日除外）

依据名称	制定机关	发布令号（文号）	具体规定内容	原文下载地址
《中华人民共和国社会保险法》	全国人大常委会	2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正	第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。	查看原文
《女职工劳动保护特别规定》	国务院	2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布	第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。	查看原文
《山东省女职工劳动保护办法》	山东省人民政府	山东省人民政府令第322号	第八条用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退；（四）法律、法规规定的其他情形。第十二条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。	查看原文
《中华人民共和国社会保险法》	全国人大常委会	2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正	第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。	查看原文
《山东省女职工劳动保护办法》	山东省人民政府	山东省人民政府令第322号	第八条用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退；（四）法律、法规规定的其他情形。第十二条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。	查看原文
《女职工劳动保护特别规定》	国务院	2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布	第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。	查看原文

符合条件的参保职工

材料名称	材料类型	纸质材料份数	材料形式	材料必要性	备注	示范文本	空白样表	来源渠道	来源渠道说明
医院收费票据,住院、门诊费用清单，门诊病历原件或复印件,住院病历.	1	1 份	3	必要	暂无	样表下载	空表下载	10	医院收费票据；住院、门诊费用清单，门诊病历原件或复印件，住院病历；
参保男职工其配偶未享受生育医疗费待遇的，提供未享受生育医疗费待遇个人承诺书1份	4	1 份	3	非必要	暂无	样表下载	空表下载	10	申请人自备

暂无

环节名称	审查标准	办理时限	办理结果	办理人姓名	办理部门	办理人职务	所在处室
1.参保单位或个人向医保经办机构提交申办材料； 2.医保经办机构受理、审核、结算、拨付。	是否为符合条件的参保职工	10	拨付	王舒

暂无法律救济

中介服务项目名称	法律依据

问题1：咨询电话是多少？
回答： 0631-5981687。